三严三实专题教育心得体会两篇与三严三实专题教育心得体会：做一名合格的组工干部汇编 8页

三严三实专题教育心得体会两篇与三严三实专题教育心得体会：做一名合格的组工干部汇编第8页共8页三严三实专题教育心得体会两篇【一】第8页共8页 三严三实专题教育心得体会两篇【一】第8页共8页 2017年“两会”奏响了全面深化改革的主旋律，“三严三实”好作风是这个主旋律的最强音。“严以修身，严以用权，严以律己；谋事要实，创业要实，做人要实”，在参加安徽代表团审议时，习近平总书记强调的“三严”“三实”，谆谆告诫，语重心长。对于各级干部来说，这“三严三实”，是正心修身的重要守则，是干事创业的行动准则。“三严三实”好作风是人们对习近平总书记出的“三严三实”的简明概括，内涵十分丰富。全面地把握这些内涵，是正确贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，树立和发扬好的作风的重要前提。党的作风是党的形象，“三严三实”好作风是党员干部的好形象，树立和发扬“三严三实”好作风，对于加强和改进党的作风建设，全面深化改革，实现“两个一百年”奋斗目标，实现中华民族伟大复兴的中国梦具有重要的价值和意义。古人讲“君子求诸己”“持身要严”，说的都是律己要从严。对于领导干部来说，“严以修身”，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。“严以用权”，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权利关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。“严以律己”，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。坚持这“三严”，我们才会达到“随心所欲，不逾矩”的境界。一年多来，我们党坚决反“四风”、坚持“铁八条”，取得了初步成效。但有些干部觉得有点过头，甚至慨叹“为官不易”“官不聊生”。这就是认识问题、态度问题。“不以规矩，不能成方圆”，如果党员干部不能严加约束，既想当官又想发财，总想突破规矩自由自在，我们拿什么取信于民、凝聚民心？“一处驰则百处懈”，要求一旦放松，标准一旦从宽，自我约束就等于自我放任，制度刚性就变成“橡皮泥”。惟有严字当头，从严要求，一把尺子量到底，立规矩、定底线、亮红线，才能防止出现“破窗效应”。“欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩”。对于我们这样一个八千多万党员的党，在营造政治新生态的今天，做到每一名党员、干部都守纪律，讲规矩极为重要。为此，习近平总书记指出：“要加强纪律建设，把守纪律讲规矩，摆在更加重要位置”。并进而指出，“讲规矩是对党员、干部党性的重要考验，是对党员、干部对党忠诚度的重要检验”。我们党最核心的纪律和规矩，就是规范党员、干部政治方向，政治立场，政治言论，政治行动的政治纪律和政治规矩。《淮南子》有言，“矩不正、不可为方，规不正、不可为圆”。我们党历来重视党的政治纪律和政治规矩建设，把党章作为全党必须遵循的总章程，总规矩。同时法律还有一些约定俗成的优良传统和工作惯例，也是全党长期坚持并自觉遵循的规矩，这些纪律和规矩是我们党不断从胜利走向胜利的法宝，是使党变得坚强有力的重器。“世问事、作于细、成于严”，党员干部严守纪律，严明规矩，就要按“五个必须”要求，做政治上的明白人，保持一致而不另搞一套，维护团结而不拉帮结伙，遵循程序而不我行我索，服从組织而不讨价还价，管好亲朋严防擅权干政，让纪律观念和规矩意识牢记于心扎根于行。惟其如此，才能做到“以知促行以促知，知行合一”，自觉锤炼党性，自觉对党忠诚。我们党一贯提倡“做老实人、说老实话、干老实事”，今天仍然需要坚持和发扬，做好“实”的文章。“谋事要实”，就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。“创业要实”，就是要脚踏实地、真抓实干，勇于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。“做人要实”，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。处处用“实”说话，胜过一切阔论虚功。各级党员干部做到“三实”，我们的改革蓝图才会变成美好现实。现实生活中，有些干部喜欢做表面文章、搭花架子，当“三拍干部”。一些干部不懂得“成功不必在我”的操守，常有“新官不理旧事”的错误心态，有的地方换一任干部就新上一批项目，使很多事情虎头蛇尾，留下不少“半拉子”工程。有的对上级阳奉阴违，对群众则成了“官油子”、不办实事。凡此种种，都是不以实立身，不以实为守，不以实行事。各级党员干部如果谋事不求实，创业不踏实，做人不老实，不但做人失败，什么事也都干不成。今天，新一轮改革大潮已经起势，各级党员干部惟有从严来要求、向实去着力，把“三严”“三实”内化于心、外化于行，才能使清风正气一点一点积聚起来，使党员干部队伍的精气神昂扬起来，以严与实的过硬作风，担当改革重任，增进人民福祉。【二】第8页共8页 第8页共8页 “三严三实”专题教育，是党的群众路线教育实践活动的延展深化，是干部经常性教育的有益探索。中央明确由组织部门牵头组织实施，这对组织部门来说，既是一种莫大信任，也是一项重大政治任务。中央、省委安排部署专题教育后，湘潭市委高度重视，认真组织学习，开展专题调研，积极做好有关工作。通过调研，发现抓好专题教育存在“三难”：淮南子》有言，“矩不正、不可为方，规不正、不可为圆”。我们党历来重视党的政治纪律和政治规矩建设，把党章作为全党必须遵循的总章程，总规矩。同时法律还有一些约定俗成的优良传统和工作惯例，也是全党长期坚持并自觉遵循的规矩，这些纪律和规矩是我们党不断从胜利走向胜利的法宝，是使党变得坚强有力的重器。“世问事、作于细、成于严”，党员干部严守纪律，严明规矩，就要按“五个必须”要求，做政治上的明白人，保持一致而不另搞一套，维护团结而不拉帮结伙，遵循程序而不我行我索，服从組织而不讨价还价，管好亲朋严防擅权干政，让纪律观念和规矩意识牢记于心扎根于行。惟其如此，才能做到“以知促行以促知，知行合一”，自觉锤炼党性，自觉对党忠诚。我们党一贯提倡“做老实人、说老实话、干老实事”，今天仍然需要坚持和发扬，做好“实”的文章。“谋事要实”，就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。“创业要实”，就是要脚踏实地、真抓实干，勇于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。“做人要实”，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。处处用“实”说话，胜过一切阔论虚功。各级党员干部做到“三实”，我们的改革蓝图才会变成美好现实。现实生活中，有些干部喜欢做表面文章、搭花架子，当“三拍干部”。一些干部不懂得“成功不必在我”的操守，常有“新官不理旧事”的错误心态，有的地方换一任干部就新上一批项目，使很多事情虎头蛇尾，留下不少“半拉子”工程。有的对上级阳奉阴违，对群众则成了“官油子”、不办实事。凡此种种，都是不以实立身，不以实为守，不以实行事。各级党员干部如果谋事不求实，创业不踏实，做人不老实，不但做人失败，什么事也都干不成。今天，新一轮改革大潮已经起势，各级党员干部惟有从严来要求、向实去着力，把“三严”“三实”内化于心、外化于行，才能使清风正气一点一点积聚起来，使党员干部队伍的精气神昂扬起来，以严与实的过硬作风，担当改革重任，增进人民福祉。“三严三实”专题教育，是党的群众路线教育实践活动的延展深化，是干部经常性教育的有益探索。中央明确由组织部门牵头组织实施，这对组织部门来说，既是一种莫大信任，也是一项重大政治任务。中央、省委安排部署专题教育后，湘潭市委高度重视，认真组织学习，开展专题调研，积极做好有关工作。通过调研，发现抓好专题教育存在“三难”》，问责223人，形成了较强震慑效应，接下来继续加大整治力度；针对少数干部动力不足问题，坚持正面激励与反向约束相结合，研究出台提振干部精气神的措施；针对“干好干坏一个样”问题，坚持从严从实标准，进一步改进绩效评价办法，树立正确用人导向，切实把“三严三实”的好干部用起来。第8页共8页 三严三实专题教育心得体会：做一名合格的组工干部习近平总书记强调，领导干部要严以修身、严以用权、严以律已，谋事要实、创业要实、做人要实。这是对共产党人最基本的政治品格和做人准则的要求，也是对做组织工作干部的底线要求。本人xx年7月份到机关党委从事组织人事工作，已经两年多了，对如何践行“三严三实”？如何做一名合格的组工干部？自己在认识上经历了一个不断思考和不断深入的过程，在实践中也经历了一个不断学习和不断提高的过程。下面我谈点个人的学习体会。一名合格的组工干部要求在政治定力、能力素质、工作作风等方面，具有更高的标准和更严的要求。习近平总书记“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，组工干部必须要做出表率。第8页共8页 政治定力的养成，重点在于“严以修身”和党性修养，关键在于坚定的理想信念。组工干部的党性修养包涵了理论修养、政治修养、思想道德修养、文化知识和业务能力修养、作风修养、组织纪律修养等各个层面。只有坚定的理想信念，才能具有强烈的组织工作认同感，从内心深化为残疾人服务，为残联系统的干部职工服务，为推进残疾人小康生活进程，提供坚定的组织保障。用工作中的主动作为、大胆作为、积极作为、抢先作为等“正向能量”的行为，引导机关的作风建设，在难题面前勇于开拓，在矛盾面前真抓敢管，在风险面前勇担责任。组工干部要在能力上练就过硬本领，敢于较真、敢于担当。“打铁更需自身硬”，面对“四风”现象、面对腐败问题，面对网络时代人们思想意识多元化的倾向，以及残疾人要求共享经济社会快速发展成果的意识不断增强等复杂多变的形势，对我们党员干部、残疾人工作者，特别是从组织工作干部的“修养”要求必将越来越高。组织工作干部担负着选人用人、考察干部的工作职责，要求自身在知识储备、能力素质上必须要“先人一步”、“高人一筹”，既要勤学善思，不断拓宽丰富知识面；更要掌握和了解干部、职工的思想动态、工作实际、学习生活、家庭背景和自然状况的方方面面。在善于发现和掌握干部的德能勤绩廉等全面情况的同时，更要善于发现和掌握干部的特长、专长和个人能力，考察干部做到细致、准确、全面。为党组把想干事、能干事的干部用到适合的岗位上，提出有价值的任用建议。作为组工干部要把习总书记所强调的“谋事要实”作为工作追求和实践的根本。谋事以实为本，要从实际出发、要尊重客观规律、要符合科学精神，摒弃浮躁，始终保持“四心”（平和心、责任心、实在心、细致心），做到勤勉工作，专一求精，谙熟政策、精准操作、注重细节，要坚持“一线工作法”搞调研研究，对基层反映的问题，做到情况谙熟于心，办法了然于胸，坚持以人为本，实事求是，“善作善成”，努力让组织满意、让干部职工满意。第8页共8页 组工干部在形象上要高度重视底线自律。按照习总书记说的“严以律已，就是要心存敬畏、手握戒尽、慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉”。作为基层党组织建设组织者，社会大众、基层党员干部对组工干部的服务能力、工作作风以及道德形象，与普通党员干部相比较，期望值是比较高的。所以，组工干部必须在工作中坚守职务底线，坚持公道正派，力戒选人用人的私心，力戒私情私利的泛滥；在廉政上要坚守纪律底线，“有所畏惧”时刻紧绷“党纪国法”高压线，守得住清苦，耐得住寂寞，抵得住诱惑，分清公权和私权界限，不犯规不违矩；在思想上坚守道德底线，以“荣辱不惊、去留无意”的豁达胸怀，堂堂正正做人，干干净净做事，正气凛然，一尘不染，树立组工干部良好的公众形象和认可度。“做人要实”就要忠诚守信做人，是做好一切事情的基础，只有做好人，才能做好官。组工干部要对党、对组织、对同志忠诚老实，以做老实人、说老实话、办老实事为荣，老老实实做人既是一种高尚的人生态度，更是一种严谨的道德实践。提倡10种老实人：1.不和上级套近乎但积极配合上级工作的人；2.不和上级多走动但能体谅上级良苦用心的人；3.不往上级家里跑但常往基层跑的人；4.不关注上级的生活私事但能帮下层排忧解难的人；5.不当面恭维上级但能帮组织树立威信的人；6.不向上级表态但能高标准完成工作任务的人；7.不爱表功但能创造性工作的人；8.不爱提个人要求但工作积极的人；9.不看上级脸色行事但能秉公办事的人；10.不喜欢给在职领导“烧香”却给离职领导“送温暖”的人。组工干部要带头做老实人，与老实人为伍。要向这10种老实人看齐。同时，要严把干部选拔任用的“诚信关口”，重点是全面掌握干部的个人档案、个人有关事项报告等，所能够反映干部是否“诚信”的基础资料，把甄别干部是否坚守诚信，贯穿到干部培养、考察、使用的各个环节，在党员干部中营造讲诚信的良好风气。做到“不让老实正派人吃亏、不让投机钻营者得利”。第8页共8页