群众路线 党员干部政治品质和道德品行教育心得体会三篇 10页

群众路线党员干部政治品质和道德品行教育心得体会三篇干部道德品行教育心得体会　　***同志在全国组织部长会议上强调，在目前的换届考察中，对干部德的考察，要坚持把个人述职、民主测评、个别谈话、民意调查、实绩分析和年度考核、巡视监督、关键时刻考验等多方面多渠道的考察有机结合起来，全面、历史、辩证地评价干部的德。　　***同志对干部德的考察提出了明确要求，一口气讲了八个方面的考察，应当说强调更重，标准更高，要求更加具体，落实起来要做到更加细致更加到位，决不能走过场。　　每个时代都一个道德的标准，都有一个人民对道德的共识。作为领导干部能否守住道德底线，能否做到执政为民，能否坚持廉洁自律，是检验其人格高尚与卑鄙的试金石。　　也许在有些人看来，守住良知与道德底线似乎格调不高。然而，高调之下，其“愿望”往往难以实现。人有了固守的底线，就不会知其不可为而为之。即使再有很高的学问，满口的仁义道德，但是恃才傲物，大耍“小聪明”，甚至与邪恶结缘，危害国家和人民群众的利益，则会令人厌恶唾骂，甚至成为千古罪人。 　　做官先要做人，好官必是好人。毛泽东同志在那篇《纪念白求恩》的著名讲话中，提出要成为“一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人”，这也是从做人的角度对全党提出的思想道德的要求。因此，要紧扣做人的基本准则，把握好领导干部的道德底线。　　第一，思想道德底线。这主要是世界观的底线，重点要解决“为谁活着、用什么武装”这个根本问题。这是一个始终没有解决好的老话题，也是一个始终要求解决的新课题。　　第二，政治道德底线。这主要是对正确的社会发展道路的拥护和践行。当前，我们正在走的中国特色社会主义道路，是一项史无前例的伟大创造，需要从理论和实践上进行艰辛的探索。鼓励和支持探索，但不允许反对和背离，这就是领导干部应当坚守的政治道德的底线。　　高尚是高尚者的墓志铭，卑鄙是卑鄙者的通行证。走向高尚还是滑向卑鄙，在底线上可以看的一清二楚。“一屋不扫，何以扫天下？”。试想，一个底线都可以放弃的人，是注定不会成为正人君子的。放弃底线，往往比君子更多几分逍遥自在；守住底线，可能会失去某种利益，一时也会感到失落。不过，人毕竟不能像野兽那样活着，总要追求心中的绿洲和美德，这样才能推进社会的进步。 领导干部一定要坚守住自身的良知与道德底线，自觉从遵守各种规章制度做起，从小事做起；时刻用良知与道德底线来检验自己，才能做到廉洁自律、一身正气。党员干部道德品行教育心得体会　　党的群众路线教育实践活动开展以来，我们以此为契机，从严加强干部队伍建设，进一步打牢干部立身做人的思想根基。但也要看到，与上级加强干部队伍建设的一系列指示要求相比，与当前面临的形势任务相比，与干部队伍肩负的重大责任相比，干部队伍在社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德修养上仍需要进一步加强，需要着重解决好五个方面的问题。　　一要坚定信念、心存目标，解决不思进取、不求上进的问题。***总书记指出，“理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’。” 信念是力量，信念是脊梁。有了坚定的信念和远大的目标，就会在面对考验时胜不骄败不馁，就会在面对困难时勇往直前，就会在诱惑出现时保持应有的政治定力。如果一个人没有信念、没有目标，就会混时度日，甚至及时行乐，迟早会在思想道德上打开缺口。因此，加强思想道德建设，最根本的就是要坚定理想信念、树立远大目标。坚定信念、心存目标，不能搞空对空，更不能好高骛远，一定要从实际出发。　　二要务本干事、恪尽职守，解决不负责任、不务正业的问题。现阶段，在干部队伍中存在着一些问题，如因受编制限制，一些同志认为能力再强也是白搭，干得再好也是白干；有的工作不认真不负责不踏实，出了问题找各种借口；有的能力素质不过关，却没有一点紧迫感危机感，还自我感觉良好等。总之，当前干部队伍出现的动力不足、标准不高、能力弱化等问题，说到底就是缺乏务本干事的职业精神和应有的职业道德。在选人用人上要坚决打破论资排辈的陈规陋习，真正树立起多劳多得、优胜劣汰、奖勤罚懒的鲜明导向，形成能者上、平者让、庸者下的生动局面。　　三要淡泊名利、感恩知足，解决私心过重、个人至上的问题。加强思想道德建设的过程是一个牺牲小我、约束自我的过程，没有淡泊名利、感恩知足的心态，是很难守住道德底线的。但现在的问题是，我们少数同志心态不正，把自己看得太高，把个人利益看得过重。解决这个问题，就要做到“三个正确对待”：一要正确对待自己。低调做人，高调做事，这是人生的智慧，也是成功之道。老子《道德经》有一句话：“上善若水。水善利万物而不争，处众人之所恶，故几于道。” 讲得就是这个道理。我们要多想自己的不足，看到别人的长处。只有这样，才能不断进步、不断向前发展；二要正确对待进步。人人都想进步，人人都想发展。这是无可厚非的，也是必须的。但关键的问题是，怎么看待进步，通过什么样的途径实现进步。现在有的同志过于看重职务的进步，甚至把提职当作衡量进步的唯一标准；有的同志很少在提高素质、干好工作上用心思，却在拉关系、找门子上挖空心思等，这些都是极端错误的。我们一定要强化靠素质立身、靠实绩进步的观念，真正把主要精力放在干正事、强素质上；三要正确对待组织。党员干部一定要正确处理好个人与组织、个人与集体的关系，始终做到个人服从组织，听从组织安排；个人服从集体，处处为集体作贡献。　　四要头脑清醒、大局在胸，解决利令智昏、目光短浅的问题。大多数党员干部在恪守思想道德准则上是比较自觉的，但有时会被眼前的一点利益迷住了视线，在蝇头小利面前坏了规矩，结果是贪了小便宜吃了大亏，损害了自己在大家心目中的形象。恪守道德准则，切实把握好自己，主要是算好“三笔账”：一是算好得与失的账。得与失是相对的，没有永远的“得”、绝对的“得”，也没有永远的“失”、绝对的“失”。有些事一时看似吃了亏，但从长远看是真正的收获，有些事看似是得到了，但心理负担却更重了，背的包袱更沉了，甚至埋下祸患；二是算好公与私的账。人人都有私心，关键是不能私心过重，不能处处只想自己。我们应该有“无私”的境界，也要有“无私”的智慧，真正把公与私的账算明白；三是算好名与利的账。名和利都是“得” ，有时还要看你要什么。人过留名，雁过留声。好名声都是一点一滴积累起来的，坏名声的由来有时只因一件小事就被毁掉，不要被蝇头小利搞坏了名声、搞没了威信。五要坚持原则、严格自律，解决党性淡化、要求不严的问题。讲原则、重自律，是加强思想道德建设的应有之义，也是守住道德底线的重要保证。一些同志道德失范，甚至出问题、栽跟头，都是党性淡化、自律不严的结果。解决这个问题，重点要在以下三个方面下功夫：一要解决交往过滥的问题。我们应树立正确的交友观，多交积极上进、有真才实学、真诚厚道的朋友，多与基层群众交朋友；二要解决滥用权力的问题。权力是公器，本质在公正公平。我们应该对权力怀揣敬畏之心，做到慎用权、用好权，真正把权力用在单位建设上，用在提高群众生活水平上，用在维护安全稳定上；三要解决贪图享乐的问题。艰苦奋斗是强国兴家之道，贪图享乐是败家毁业之途。很多人出问题往往是从淡忘艰苦奋斗、追求享乐生活开始的。因此，党员干部必须始终保持艰苦奋斗的精神，永葆政治本色。加强政治品质和道德品行教育心得体会官德一失，腐败即生。官德彰显，官民同心。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。一个官德失范的领导干部不可能有威信，也不可能在群众中产生凝聚力。因此，加强自律、提高修养，努力做到常静坐以收心、寡酒色以清心、去嗜欲以养心、诵古训以警心、悟道理以明心、解民忧以安心，只有具备“行大道、民为本、利天下” 的“德”才能成为群众赞同的所谓“官”。比如焦裕禄、孔繁森、郑培民、杨善洲等都是官德高尚的楷模。笔者认为，加强领导干部政治品质和道德品行教育，应从这几个方面入手：一、自我要求，内化于心。许多违法违纪的党员干部，等到被立案审查，被绳之以法，被关进牢狱，一个个才如梦初醒，痛哭流涕，懊悔自己平时不注重学习，怪罪自己放松了思想改造。因此，要通过深入系统的学习，让科学的理论来武装自己的头脑，切实克服各种错误思想的影响和侵蚀。同时，要系统学习党内的有关纪律和国家的有关法律，知道什么事情能做，什么事情不能做，什么事情做了会受到党纪国法的惩处，增强拒腐防变的自觉性，从而树立正确的权力观、人生观、价值观。 二、教育为先，外化于行。坚持教育为先的方针，充分利用党课教育、廉政文化教育活动、民主生活会、述职述廉活动等，加强领导干部的政治品质和道德品行教育，理想信念、思想政治、纪律作风、道德法治、科学文化等教育，增强党性修养，提高党性观念，树立与社会主义市场经济相适应的改革观念、市场观念、创新观念、效能观念、民主观念、法制观念，保证领导干部走在改革前列，树立清正廉洁的公仆形象。很多党员干部走上违纪违法道路，都是从思想蜕化变质开始的。这就要求我们把反腐倡廉教育作为一项基础性工作抓紧抓好。要牢牢把握社会主义核心价值体系这个兴国之魂，深入开展理想信念教育、党性党风党纪教育、法制教育和党员领导干部从政道德教育，模范践行社会主义荣辱观，自觉筑牢拒腐防变的思想道德防线。要加强廉政文化建设，将廉洁教育纳入国民教育体系，使廉洁价值理念深入人心。三、制度约束，减少几率。官而不德，社会不稳；德法兼治，社会和谐。德与法，向来是两种不同属性的社会规范，共同维系着社会的稳定。在社会主义市场经济条件下，官德建设在强调自觉、自律的同时，更需要法律等强制手段的配合，通过公正严明的惩治手段，降低腐败发生的几率。党风廉政应从制度上规范权力运行，通过一系列制度，广开言路，听民声、察民意，建立健全惩治和预防腐败体系，规范领导干部廉洁从政的道德规范。针对容易产生腐败的环节和领域，必须用制度规范从政行为，强化科学管理，强化民主决策，规范领导干部职务消费中的铺张浪费和腐败行为，真正实现按制度行政、按制度办事、按制度管理的有效机制。四、强化监督，透明执政。“不受约束的权力必然腐败，绝对的权力导致绝对的腐败；道德约束不了权力，权力只有用权力来约束。”官越大，权越大，责任也越大，就越需要有效的监督。监督管理是增强透明度的有效方法，通过严密的监督机制—— 组织监督、群众监督、舆论监督等，增强透明度，使领导干部思想品德、政治作为、经济状况处于合法合理、行之有效的监督之下，防微杜渐，彻底摧毁腐败滋生的温床。比如，尽快制定并实施财产申报制度，领导干部要报告本人、配偶及其子女的家庭财产，包括存款、有价证券、房产、汽车、债权债务等主要家庭财产。同时，强化媒体作为社会“守望者”的功能，深化舆论监督，加大政务公开、信息公开；尊重公民的监督权，处理公共事务切实实行民主协商，党政机构定期向社会公开公务支出及经费使用情况，鼓励公众对国家事务及与公共利益相关的社会事务表达意见、建议，斩断权力寻租的链条，使权力处于全社会的监督之下。惟其如此，才能真正实现干部清正，政府清廉，政治清明，使党员干部廉洁从政，公共权力规范运行，政治文明充分发展。五、当好“管家”，公私分明。领导干部加强自律，还有一个不可忽略的问题就是如何处理家庭、亲情的问题。家庭是社会的细胞，领导干部的家庭更是社会肌体中最活跃的细胞，对整个社会肌体的健康影响极大。如果领导干部治家不力，在群众中就会造成很坏的影响，不仅使领导干部本人威信下降，而且直接影响到人们对党的信任。因此，从政不能忘记“治家”，必须以德从严治家。一个良好的家风，是领导干部以身作则带出来的。对配偶不嫌不宠，警惕“枕头风”、“配偶参政” ；对子女不娇不惯，严加管教，使子女讲礼貌，有分寸；对老人不厌不烦，尽到敬老爱老的孝心；对亲戚不亲不疏，既不能高高在上、六亲不认，也不能为亲戚办一些违反原则的事情。公事家事两分开，领导干部不能把单位内部事情随意在家中透露，更不能用公家的车辆、设备、工具、名义为家庭成员提供便利的条件或特殊的待遇。通过以德治家，就能形成良好的家风，就能筑起一道反腐倡廉的家庭防线。六、改进“德考”，把握导向。加强领导干部政治品质和道德品行教育，特别需要加大政治品质和道德品行考核指标权重，使其由“无指标”变成可操作“硬指标”，考出导向，以“德考”倒逼政治品质和道德品行提升。新时期应科学、合理设置领导干部政治品质和道德品行教育的考核硬指标，应包括政治态度、思想品质、理论素养、作风状况、道德品质、精神状态、组织纪律观念、廉政情况等方面，并进一步明确每一考核指标的内涵和外延，尽可能将考核指标具体化，判断和评价的考核方式非常明确，也易操作。要完善民主测评方法，改进民意调查方式，改进个别谈话方式。加强与纪检监察机关、巡视组和信访等部门的联系，建立领导干部思想政治动态信息共享机制。建立考核评价结果公示、公议、反馈、申诉制度，进一步增强干部考核工作的透明度。